Frankfurt School Ausbildungsakademie beim Deutschen Ausbildungsleitungskongress

Offene Ausbildungsplätze zu besetzen, stellt für viele Unternehmen aktuell eine große Herausforderung dar. Deswegen ist es umso wichtiger, bereits gewonnene Azubis zu fördern und ihnen Mentorinnen und Mentoren zur Seite zu stellen, die sie motivieren und sie bei ihrer Entwicklung unterstützen. Wie das gelingen kann, konnten Ausbildungsverantwortliche beim Deutschen Ausbildungskongress (DALK) erfahren. Die Frankfurt School Ausbildungsakademie war auf dem diesjährigen Kongress gleich doppelt vertreten: Mit einem Messe- und Informationsstand sowie einem Impulsvortrag.

Brigitte Teschner und Johannes Kirn von der FS Ausbildungsakademie führten rund 160 Besucher/-innen durch eine praxisorientierte Intensiv-Session, in der sie zeigten, wie sich die Betreuung von Auszubildenden als zentrale Aufgabe stärker in den Vordergrund rücken lässt. In ihrem Vortrag „Simplify your Ausbilder-Life – Admin-Stress reduzieren, Betreuungszeit optimieren“ gaben sie praxisnahe Empfehlungen, wie Ausbilder entlastet werden können und unterstrichen den Wert individueller Azubi-Betreuung. Sie erklärten wie Vereinfachung, Digitalisierung und Delegation Prozesse verschlankt, um so gewonnene Freiräume gezielt für die Auszubildenden-Betreuung zu nutzen.

„Eine starke Beziehung zu Auszubildenden ist der Schlüssel zu nachhaltigem Recruiting und langfristigem Unternehmenserfolg", so die Ausbildungsprofis. „Wir möchten, dass alle Ausbilder die Unterstützung erhalten, die sie verdienen, um ihre Kernaufgaben noch besser erfüllen zu können.“ Das Leitmotiv ihres Vortrags: „Nehmen Sie sich doch mal wieder Zeit, Ihre Prozesse zu hinterfragen.“ Dies war zugleich eine Einladung an die Teilnehmenden, bewährte Strukturen kritisch zu prüfen.

Ein besonderer Moment des Vortrags war die Würdigung des dienstältesten anwesenden Ausbilders mit 32 Berufsjahren in der Ausbildungsarbeit. Diese Anerkennung war Ausdruck der Wertschätzung für die nachhaltige Bedeutung und den sozialen Wert des Ausbilderberufs. Die Referent/-innen nutzten diesen Moment, um zur Reflexion über die Weiterentwicklung im Ausbildungsbereich anzuregen – was ist neu und wertvoll, welche traditionellen Elemente sind bewährt, und welche Strukturen können neuen Ansätzen weichen?

„An den Vortrag haben sich spannende Gespräche angeschlossen, in denen wir Lösungen für eine Zusammenarbeit gefunden haben – von der Qualifizierung von Auszubildenden in der IT-Branche bis zur Contententwicklung für den öffentlichen Sektor," so Evi Zielinski, Direktorin der Ausbildungsakademie.

In den Pausen bot der Messestand der Ausbildungsakademie Raum für weiteren Austausch und unterstrich den praxisnahen Ansatz des Unternehmens, stets neue und effektive Lösungen für Ausbildungsverantwortliche zu entwickeln. Die Ausbildungsakademie bleibt auch in Zukunft ein verlässlicher Partner für Ausbilderinnen und Ausbilder, die mit innovativen Ansätzen die Qualität der Ausbildung weiterentwickeln möchten.

Der DALK steht unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil und ist die wichtigste Plattform für Ausbildungsverantwortliche im deutschsprachigen Raum. Der diesjährige Kongress fand am 4. und 5. November in Düsseldorf statt.