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Steuerung der Organisationsstrukturen: Der Mensch im Mittelpunkt

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Inhalte

  • Change Management
  • Persönlichkeitsanalyse
  • Rollenverständnis
  • New Work
  • Prozessverständnis
  • Benchmark
  • Kennzahlen
  • Reifegradmodelle

Lernziele

Digitale Transformation bedeutet immer die Umwandlung und Veränderung sowie Neugenerierung von Arbeitsabläufen und Strukturen durch die Implementierung digitaler Lösungen in bestehende Prozesse. Sie ist also selbst ein Prozess, der von Mitarbeitern verwaltet und aktiv gestaltet werden muss. In diesem Modul lernen Sie Management-Methoden kennen, mit denen Sie den Prozess der Digitalen Transformation steuern und organisieren können.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte

Methodik

Fallstudie, Interaktive Fachvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Präsentation

Dauer

2 Tage

Inhouse-Qualifizierung

Unser gesamtes Angebot ist auch maßgeschneidert für Ihr Unternehmen buchbar. Gerne beraten wir Sie dazu und erstellen Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot.

Preisvorteil von 10% ab dem 2. Teilnehmer pro Unternehmen und Seminartermin.