Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle bei Betrugsverdacht

Registration

Zielsetzung und wichtige Einzelnormen des Arbeitsrechts
Zulässigkeit präventiver Arbeitgeberkontrollen und prozessuale Beweisverwertungsmöglichkeiten
Repressives Fraud-Management: Reaktions- und Eskalationsmöglichkeiten im Arbeitsverhältnis
Richtige Sachverhalts-Ermittlung bei Vorwürfen gegenüber Arbeitnehmern
Beteiligungsrechte des Betriebsrats und ggf. anderer Gremien
Arbeitnehmerdatenschutz
Einzelne Kontroll- bzw. Ermittlungsmaßnahmen: Videoüberwachung, Detektiveinsätze, Arbeitnehmerbefragungen, Zuverlässigkeitstests etc.
Kontrolle von Internetnutzung und E-Mail-Verkehr

Learning Target

In dem Seminar werden rechtliche Vorgaben und Auslegungsfragen unter Berücksichtigung aktueller arbeitsgerichtlicher Instanz- und höchstrichterlicher Rechtsprechung besprochen. Dabei werden insbesondere auch Aspekte des Datenschutzes und der Mitarbeiterkontrolle bei konkreten Verdachtsfällen beleuchtet.

Target Audience

Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende der Abteilungen Fraud Management, Interne Revision, Risikomanagement, Compliance und Geldwäscheprävention. Studierende und interessierte Mitarbeitende, die sich beruflich auf den Bereich Fraud Management

Methodology

Interaktiver Fachvortrag, Diskussion, Fallbeispiele

Duration

1 Tag

Customised Programmes

Everything we offer in our range of open seminars can be packaged and delivered as tailormade in-house training programmes for companies and organisations. We will be happy to advise you and create an individual offer on request.