Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle bei Betrugsverdacht

Registration

Zielsetzung und wichtige Einzelnormen des Arbeitsrechts
Zulässigkeit präventiver Arbeitgeberkontrollen und prozessuale Beweisverwertungsmöglichkeiten
Repressives Fraud-Management: Reaktions- und Eskalationsmöglichkeiten im Arbeitsverhältnis
Richtige Sachverhalts-Ermittlung bei Vorwürfen gegenüber Arbeitnehmern
Beteiligungsrechte des Betriebsrats und ggf. anderer Gremien
Arbeitnehmerdatenschutz
Einzelne Kontroll- bzw. Ermittlungsmaßnahmen: Videoüberwachung, Detektiveinsätze, Arbeitnehmerbefragungen, Zuverlässigkeitstests etc.
Kontrolle von Internetnutzung und E-Mail-Verkehr

Learning Target

In dem Seminar werden rechtliche Vorgaben und Auslegungsfragen unter Berücksichtigung aktueller arbeitsgerichtlicher Instanz- und höchstrichterlicher Rechtsprechung besprochen. Dabei werden insbesondere auch Aspekte des Datenschutzes und der MItarbeiterkontrolle bei konkreten Verdachtsfällen beleuchtet.

Target Audience

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter:innen der Abteilungen Fraud Management, Interne Revision, Risikomanagement, Compliance und Geldwäscheprävention. Studierende und interessierte Mitarbeiter:innen, die sich beruflich auf den Bereich Fraud Management

Methodology

Interaktiver Fachvortrag, Diskussion, Fallbeispiele

Duration

1 day

Customised Programmes

Everything we offer in our range of open seminars can be packaged and delivered as tailormade in-house training programmes for companies and organisations. We will be happy to advise you and create an individual offer on request.