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Mitarbeiter-Feedback

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Feedback gehört zum Arbeitsalltag von Teams und auch ganzen Unternehmen. Mit positiven oder negativen Rückmeldungen können die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter verbessert werden. Damit ist es ein entscheidendes Steuerungsinstrument für Führungskräfte. Aber nur konstruktives Feedback sorgt für eine effektive Zusammenarbeit und nachhaltige Weiterentwicklung.
 
Dieser Online-Kurs sensibilisiert Führungskräfte für die Komplexität und Herausforderung des Feedback-Gebens und gibt praktische Tipps und Hilfestellungen.

Inhalt
  • Was ist Feedback?
  • Welche Formen gibt es?
  • Wie verhalte ich mich in einem Feedback-Gespräch?
  • Wie gebe ich konstruktives Feedback?
  • Wer kann an Feedback beteiligt sein?

Lernziele

  • Feedback formulieren müssen, damit es wirksam ist
  • gute Rahmenbedingungen für Feedback-Situationen herstellen
  • mit Widerständen gegen Ihr Feedback umgehen
  • erkennen, welche Chancen Ihnen das Feedback anderer bietet

Zielgruppe

Führungskräfte

Methodik

Interaktiver Online-Kurs:
Als Einzelnutzer erhalten Sie für 12 Monate einen Online-Zugang zur efiport-Lernplattform.
Lernort, Lernzeit und Lerntempo bestimmen Sie selbst.

Dauer

80

Inhouse-Qualifizierung

Unser gesamtes Angebot ist auch maßgeschneidert für Ihr Unternehmen buchbar. Gerne beraten wir Sie dazu und erstellen Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot.

Preisvorteil von 10% ab dem 2. Teilnehmer pro Unternehmen und Seminartermin.