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Mitarbeiter-Feedback

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Contents

  • Was ist Feedback?
  • Beispiel: Wie funktioniert Feedback?
  • Situationsanalyse und Selbstreflexion
  • Feedback-Geber: Anforderungen an das Feedback
  • Positives und kritisches Feedback
  • Die Position des Feedback-Empfängers
  • Spielregeln beim Feedback
  • Formen des Feedbacks (situativ, kontinuierlicher Prozess, Jahresgespräch)
  • Feedback im Team
  • Feedback an Vorgesetzte („360-Grad“)
  • Feedback-Kultur und Feedback als Führungsaufgabe

 

Learning Target

Prinzipien einer offenen, gleichberechtigten Kommunikation selber praktizieren.

Target Audience

Führungskräfte und Firmenkundenberater.

Methodology

Interaktiver Online-Kurs:
Als Einzelnutzer erhalten Sie für 6 Monate einen Online-Zugang zur efiport Lernplattform.
Lernort, Lernzeit und Lerntempo bestimmen Sie selbst.

Duration

80

Customised Programmes

Everything we offer in our range of open seminars can be packaged and delivered as tailormade in-house training programmes for companies and organisations. We will be happy to advise you and create an individual offer on request.

Price advantage of 10% from the 2nd participant per company and seminar date.