New Leaders Programm

Sie wollen sich auf die Übernahme Ihrer neuen Führungsverantwortung optimal vorbereiten oder Ihre Leadership-Kompetenzen erweitern? Unser New Leaders Programm ist das Richtige für Sie. Drei interaktive, aufeinander abgestimmte Module folgen Ihrem individuellen Leadership-Check-Up. Entwickeln Sie Ihre Kompetenz bei der Führung von Mitarbeitern und Teams. Orientiert an Praxisfällen. Mit fachlichem Input unserer Coaches. Auf Wunsch werden Sie bei der anschließenden Umsetzung auch vertraulich begleitet.

8 Tage, 3 Seminare, individuelles Einzelcoaching und Leadership-Check: Das ist der Aufbau des New Leadership Programms. Alle Seminare orientieren sich an Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen des betrieblichen Führungsalltages – gestaltet von Praktikern für die Praxis.

Leadership Check-Up:
Persönliche Standortbestimmung im Einzelcoaching

Auf Basis wissenschaftlich geprüfter Verfahren ermitteln wir Ihre individuellen Persönlichkeitspräferenzen, Werte und Stressfaktoren. Gemeinsam mit Ihrem Coach reflektieren Sie Ihre einzigartigen Stärken und Potenziale. Und Sie entwickeln konkrete Entwicklungsziele für die sukzessive Weiterentwicklung Ihrer Führungswirkung und -fähigkeiten.

Termine: individuell zu vereinbaren

Preis bei Einzelbuchung: 850 Euro, Dauer: ca. 1,5 Stunden

Anmeldung per E-Mail

Seminar 1: Erfolgreiche Führung in der Praxis

Dauer: 3 Tage

Vom Survival-Kit für die ersten Wochen über lhre persönlichen Ziele und strategischen Positionierungen bis hin zu den wichtigsten Führungsansätzen: ln 3 Tagen ergänzen und optimieren Sie lhre Leadership-Kompetenzen. Neben der praktischen Arbeit an Themen wie Komplexität, Coachingprinzipien oder Mitarbeitermotivation befassen Sie sich beispielsweise auch mit aktuellen Erkenntnissen aus der Hirnforschung über die optimale Führungswirkung.

• Neu in der Führungsrolle – „Survival Kit“ für die ersten Wochen
• Ziele und strategische Positionierung
• Unterschiedliche Führungsansätze – welcher passt wann?
• Erkenntnisse moderner Hirnforschung für optimale Führungswirkung
• Methoden zur Steuerung von Komplexität
• Haltung bewahren – Coachingprinzipien in der Führung
• Mitarbeiter motivieren und fordern
• Richtig delegieren: Balance von Vertrauen und Kontrolle
• Konkrete Umsetzung an Praxisfällen

Anmeldung und Termine

Seminar 2: Selbstmanagement – Changemanagement – Konfliktmanagement

Dauer: 3 Tage

Die flachen Hierarchien in New-Leadership-Modellen geben Teams wie Führungskräften mehr Verantwortung – und mehr Aufgaben. Effizientes Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit zum Delegieren mit einer Balance von Vertrauen und Kontrolle bilden essenzielle Bestandteile neuer Führungskulturen. An den 3 Tagen dieses Seminars befassen Sie sich außerdem damit, wie Sie Veränderungen wirkungsvoll initiieren und steuern, Mitarbeitergespräche motivierend führen und wie Sie ein wirkungsvolles Netzwerk aufbauen.

• Effizientes Selbst-, Zeit- und Stressmanagement
• Netzwerkaufbau und -pflege: Dos & Dont´s
• Veränderungen wirkungsvoll initiieren und steuern: die 8 Stufen erfolgreichen Changemanagements
• Mitarbeitergespräche zielgerichtet und motivierend führen
• Auch schwierige Gespräche sicher meistern: 5 Konfliktlösungsstrategien und ihr adäquater Einsatz
• Trainieren realer Situationen im Business-Theater

Anmeldung und Termine

Seminar 3: Teambuilding und Performance-Steigerung

Dauer: 2 Tage

lnterdisziplinäres Arbeiten in Teams mit unterschiedlichsten Kompetenzen und Charakteren wird mehr und mehr zu einem unverzichtbaren Bestandteil unternehmerischen Erfolges. Zu den lnhalten dieser beiden Seminartage gehören unter anderem:

• "Der Happiness-Faktor": Sich selbst und andere motiv-gerecht zur Bestleistung führen
• "Ohne Wertschätzung – keine Wertschöpfung" – positives Feedback, Ermutigung als Treibstoff der Leistungssteigerung
• KPI und andere Methoden zur Leistungsmessung und -beurteilung
• Team-Rollen nach Belbin: Den richtigen Menschen am richtigen Platz
• Positive Team-Dynamiken und Synergien erzeugen
• Exkurs: Führen aus der Distanz – lnterkulturelle und verteilte Teams erfolgreich führen
• Trainieren realer Situationen im Business-Theater

lm Anschluss an das New Leadership Programm haben Sie die Möglichkeit, sich bei lhrer neuen Führungsaufgabe vertraulich weiter coachen zu lassen.

Anmeldung und Termine

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte,Teamleiter:innen, Projektleiter:innen, (zukünftige) Führungskräfte.

Die Kurssprache ist deutsch.

Methodik

Vortrag, Case-Studies, Übungen, Rollenspiele

Preis und Dauer

Bei Komplettbuchung der 3 Module und Leadership-Check-up: 7.200 Euro

8 Seminartage, 3 Module, 1 Einzelcoaching

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