- Begriffsbestimmung, Umfang, Zielsetzung und wichtige Einzelnormen des Arbeitsrechts
- Arbeitsrechtlich relevanter Inhalt und Grenzen von Compliance Regelungen
- Typische arbeitsrechtliche Problemfelder des Compliance Managements
- Sonderpflichten des Compliance Officers
- Arbeitsrechtliche Haftung des Compliance Officers
- Richtiger Umgang mit dem Betriebsrat: Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
- Code of Conduct: arbeitsrechtliche Voraussetzungen, Folgen und wirksame Umsetzung
- Richtige Sachverhalts-Ermittlung bei Vorwürfen gegenüber Arbeitnehmern
- Zuverlässigkeit präventiver Arbeitgeberkontrollen und prozessuale Beweisverwertungsmöglichkeiten
- Wirksame Sanktionsmöglichkeiten bei Pflichtverletzungen: Abmahnung - Kündigung - Aufhebungsvertrag