Organisationsbegriff und -struktur
Sie erhalten einen Überblick über Organisationen als Institutionen und Instrumente, die Unterschiede zwischen formaler und informaler Organisation sowie die Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen. Es werden auch Struktur- und Prozessmanagement behandelt, um eine effiziente Organisation zu sichern.
Systemtheorie und Komplexität
Sie beschäftigen sich mit verschiedenen Systemarten und dem Cynefin-Modell, um Organisationskontexte richtig einzuordnen. Dies hilft Ihnen, in einem VUCA-Umfeld erfolgreich zu navigieren.
Agile Organisation
Sie lernen die Prinzipien agiler Organisationen kennen und vergleichen diese mit traditionellen Ansätzen. Der Fokus liegt auf Flexibilität, Kundenorientierung und iterativen Prozessen.
Krisenmanagement
Sie erfahren, wie man präventive Maßnahmen trifft, sich auf Krisen vorbereitet und nach Krisen schnell wieder handlungsfähig wird. Die Rolle der Kommunikation und Lernprozesse wird dabei behandelt.
Geschäftsmodelle
Mit dem Business Model Canvas analysieren Sie Geschäftsmodelle und lernen, diese strategisch zu gestalten sowie auf verschiedene Branchen anzupassen.
Transformation von Organisationen
Sie lernen, wie Organisationen transformiert werden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, und wie man Wachstumshürden überwindet.
Dieses Modul vermittelt, wie Organisationen als dynamische Systeme zu verstehen sind und Veränderungsprozesse effektiv gesteuert werden können.
Ihr Dozent: Professor Allegretti
