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Selbstmanagement - Changemanagement - Konfliktmanagement

Anmeldung

Preis

2 490 EUR

Inhalte

Die flachen Hierarchien in New-Leadership-Modellen geben Teams wie Führungskräften mehr Verantwortung – und mehr Aufgaben. Effizientes Selbst-und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit zum Delegieren mit einer Balance von Vertrauen und Kontrolle bilden essenzielle Bestandteile neuer Führungskulturen. An den 3 Tagen dieses Seminars befassen Sie sich außerdem damit, wie Sie Veränderungen wirkungsvoll initiieren und steuern, Mitarbeitergespräche motivierend führen und wie Sie ein wirkungsvolles Netzwerk aufbauen.
  • Effizientes Selbst-, Zeit- und Stressmanagement
  • Netzwerkaufbau und -pflege: Dos & Don´ts
  • Veränderungen wirkungsvoll initiieren und steuern: die 8 Stufen erfolgreichen Changemanagements
  • Mitarbeitergespräche zielgerichtet und motivierend führen
  • Auch schwierige Gespräche sicher meistern: 5 Konfliktlösungsstrategien und ihr adäquater Einsatz
  • Trainieren realer Situationen im Business-Theater

Lernziele

Stärkung der Führungskompetenz

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter/innen, Projektleiter/innen, (zukünftige) Führungskräfte

Sprache

Methodik

Vortrag, Case-Studies, Übungen, Rollenspiele

Dauer

3 Tage

Inhouse-Qualifizierung

Unser gesamtes Angebot ist auch maßgeschneidert für Ihr Unternehmen buchbar. Gerne beraten wir Sie dazu und erstellen Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot.

Preisvorteil von 10% ab dem 2. Teilnehmer pro Unternehmen und Seminartermin.