Es ist kein Geheimnis, dass es immer schwieriger wird, passenden Nachwuchs für Unternehmen zu finden. Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, weil sich keine geeigneten Bewerber finden oder weil Ausbildungsverträge in letzter Minute abgesagt werden. Ganz bitter ist es, wenn Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen gar keine Bewerbungen bekommen. Immer wieder hören wir: „Die Jugend von heute wird nicht mehr richtig auf die Ausbildung vorbereitet, sie ist nicht mehr so qualifiziert wie früher oder hat keine Lust auf Ausbildung.“ Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich oft qualifizierte Bewerber und spätere tolle Mitarbeiter finden, wenn die Unternehmen ihren eigenen Recruitingansatz sowie ihr Marketing noch einmal genau unter die Lupe nehmen. Mit ein paar Tipps und Tricks klappt es dann auch mit den Nachwuchskräften.
Alle unsere Kunden haben bisher ihre Erfolgschancen am Azubimarkt durch unsere Beratung deutlich verbessert, haben gute Azubis gefunden und sind mit ihnen sehr zufrieden.
Gerne unterstützen wir auch Sie und bieten Ihnen eine individuelle Analyse und Beratung zu Ihrem Ausbildungsmarketing und Ihrer Azubiauswahl an.