Es ist kein Geheimnis, dass es immer schwieriger wird, passenden Nachwuchs für Unternehmen zu finden. Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, weil sich keine geeigneten Bewerber finden oder weil Ausbildungsverträge in letzter Minute abgesagt werden. Ganz bitter ist es, wenn Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen gar keine Bewerbungen bekommen. Immer wieder hören wir: „Die Jugend von heute wird nicht mehr richtig auf die Ausbildung vorbereitet, sie ist nicht mehr so qualifiziert wie früher oder hat keine Lust auf Ausbildung.“ Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich oft qualifizierte Bewerber und spätere tolle Mitarbeiter finden, wenn die Unternehmen ihren eigenen Recruitingansatz sowie ihr Marketing noch einmal genau unter die Lupe nehmen. Mit ein paar Tipps und Tricks klappt es dann auch mit den Nachwuchskräften.
Alle unsere Kunden haben bisher ihre Erfolgschancen am Azubimarkt durch unsere Beratung deutlich verbessert, haben gute Azubis gefunden und sind mit ihnen sehr zufrieden.
Gerne unterstützen wir auch Sie und bieten Ihnen eine individuelle Analyse und Beratung zu Ihrem Ausbildungsmarketing und Ihrer Azubiauswahl an.
Unser Beratungsangebot
- Telefonische Abstimmung zur genauen Klärung der Ausgangslage und den bestehenden Herausforderungen.
- Analyse aus der Sicht des Bewerbers: Wir versetzen uns in die Lage eines möglichen Interessenten und beurteilen Ihren Internetauftritt, die Auffindbarkeit Ihres Unternehmens/ der Karriereseiten auf Bewerberportalen, den Marketingansatz, den Social Media Auftritt etc.
- Termin mit Ihnen vor Ort oder virtuell (je nach Wunsch)
- Erörterung der bereits getroffenen Maßnahmen
- Gemeinsame Erarbeitung von neuen / ergänzenden Maßnahmen
- Präsentation der Ergebnisse aus der Recherche und Analyse
- Erörterung Ihrer Fragen zum Ausbildungsmarketing und -management
Kosten, Dauer
- 400 EUR zzgl. Reisekosten (bei vor Ort Beratung) und MwSt.
- Dauer der Beratung vor Ort oder virtuell: ca. 2 Stunden
Kontakt
Brigitte Teschner
Business Development & Sales Managerin
